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戦略的人的資源管理論 利用可

松山 一紀／著 -- 白桃書房 -- 2015.4 -- 336.4

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所蔵館 場所 棚番号 請求記号 資料コード 貸出利用 状態
本館 ４階社会 Map 38 /336.4/ﾏﾂ/1103275 1111032750 閲可 貸可 協可 －

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タイトル 戦略的人的資源管理論
副書名 人事施策評価へのアプローチ
著者 松山 一紀 ／著  
出版地 東京
出版者 白桃書房
出版年 2015.4
ページ数 9,252p
大きさ 21cm
版注記 「経営戦略と人的資源管理」(2005年刊)の改題改訂
一般件名 人事管理
内容紹介 人事施策と4つの組織変数(組織戦略、組織成果、組織文化、組織構成員の態度)との関係を検討。強い因果関係をもつ、それらの変数を明らかにし、人事施策の評価を可能にする書。
ISBN13桁 978-4-561-25656-4 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
分類番号 336.4

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