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『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー 利用可

成瀬 健生／[ほか]著 -- 慶應義塾大学出版会 -- 2015.1 -- 336.4

所蔵

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所蔵館 場所 棚番号 請求記号 資料コード 貸出利用 状態
本館 ４階社会 Map 38 /336.4/ｼﾝ/1096956 1110969567 閲可 貸可 協可 －

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タイトル 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー
副書名 雇用多様化論の起源
叢書名 慶應義塾大学産業研究所選書
著者 成瀬 健生 ／[ほか]著, 八代 充史 ／編, 牛島 利明 ／編, 南雲 智映 ／編, 梅崎 修 ／編, 島西 智輝 ／編  
出版地 東京
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年 2015.1
ページ数 3,369p
大きさ 20cm
一般件名 人事管理-歴史 , 雇用-歴史 , 日本経営者団体連盟
内容紹介 1990年代、グローバル化に伴い経営環境が激変する中で、日本企業はいかに生まれ変わろうとしたか。雇用流動化の契機とされてきた日経連報告書「新時代の「日本的経営」」刊行に至る証言をまとめたオーラルヒストリー。
ISBN13桁 978-4-7664-2194-1 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
分類番号 336.4

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「新日プロ」の起源と背景 成瀬 健生／述 41-98
ポスト「年功賃金」を考える 小柳 勝二郎／述 99-150
「人間尊重」の継承と改革 福岡 道生／述 151-194
「終身雇用」の脱神話化 荒川 春／述 195-238
報告書の作成とフォローアップ調査 樋渡 智子／述 239-283
雇用ポートフォリオとは何だったのか 成瀬 健生／述 285-320
労使関係から財務の論理へ 鈴木 不二一／述 321-359

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