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能力主義管理研究会オーラルヒストリー 利用可

藤田 至孝／[ほか]著 -- 慶應義塾大学出版会 -- 2010.1 -- 336.4

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所蔵館 場所 棚番号 請求記号 資料コード 貸出利用 状態
本館 書庫１上 Map B/336.4/ﾉｳ/981829 1109818292 閲可 貸可 協可 －

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タイトル 能力主義管理研究会オーラルヒストリー
副書名 日本的人事管理の基盤形成
叢書名 慶應義塾大学産業研究所選書
著者 藤田 至孝 ／[ほか]著, 八代 充史 ／編, 梅崎 修 ／編, 島西 智輝 ／編, 南雲 智映 ／編, 牛島 利明 ／編  
出版地 東京
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年 2010.1
ページ数 3,383p
大きさ 20cm
一般件名 人事管理-歴史 , 日本経営者団体連盟能力主義管理研究会
内容紹介 労働者は何によって評価されるべきか?! 高度成長後の日本の人事労務管理に多大な影響を与えた報告書「能力主義管理」刊行に至るまでの歴史的証言をまとめたオーラルヒストリー。
ISBN13桁 978-4-7664-1607-7 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
分類番号 336.4

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
能力主義管理研究会がめざしたもの 藤田 至孝／述 25-71
能力主義管理の検討をめぐって 福島 安／述 73-124
能力主義管理実施の難しさ 浅澤 誠夫／述 125-164
報告書に盛り込まれたソニーの経験 植松 千里／述 165-197
覆面座談会の掲載は想定外 野田 雄太郎／述 199-225
人事院から民間企業に転出して 山田 雄一／述 227-253
仕事の成果の目に見えるフィードバック 山田 雄一／述 255-299
能力主義管理と時代的背景 藤田 至孝／述 301-330
討論/能力主義管理をめぐって 333-377

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