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雇用形態の多様化と人材開発 利用可

奥西 好夫／編 -- ナカニシヤ出版 -- 2007.5 -- 336.4

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所蔵館 場所 棚番号 請求記号 資料コード 貸出利用 状態
本館 ４階社会 Map 38 /336.4/ｺﾖ/916131 1109161310 閲可 貸可 協可 －

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タイトル 雇用形態の多様化と人材開発
叢書名 キャリア研究選書 シリーズ日本の人材形成
著者 奥西 好夫 ／編, 小池 和男 ／監修  
出版地 京都
出版者 ナカニシヤ出版
出版年 2007.5
ページ数 228p
大きさ 22cm
一般件名 人事管理 , 雇用 , キャリアデザイン
内容紹介 育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用・就労形態の多様化は、人事管理とキャリア開発にどんな影響を与えるのか。外からは見えにくい、高度で多様な仕事をこなしている組織内のキャリアを解明する。
ISBN13桁 978-4-7795-0155-5 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
分類番号 336.4

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
プロローグ 雇用形態の多様化と人材開発 奥西 好夫／著 15-35
育児休業と職場環境、キャリア 岡田 敦子／著 37-66
障害者雇用と職務設計 猪瀬 桂二／著 67-108
労働力の非正規化と職場の変化 三田 里古／著 109-141
労働力外部化の促進要因と阻害要因 高原 俊彦／著 143-180
労働力外部化による人材育成上の問題 崎山 美智穂／著 181-220

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