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人材マネジメント 利用可

Harvard Business Review／編 -- ダイヤモンド社 -- 2002.3 -- 336.4

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所蔵館 場所 棚番号 請求記号 資料コード 貸出利用 状態
本館 ４階社会 Map 38 /336.4/ﾊﾊ/812371 1108123718 閲可 貸可 協可 －

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タイトル 人材マネジメント
著者 Harvard Business Review ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版地 東京
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2002.3
ページ数 309p
大きさ 20cm
翻訳原書名注記 原タイトル:Harvard business review on managing people
一般件名 人事管理
内容紹介 「個」の活力が競争優位を生む。ピグマリオン効果、インセンティブ、組織の多様化…。効果的なマネジメントを探る。『Harvard Business Review』の名著論文集。
ISBN 4-478-37401-5 国立国会図書館 カーリル GoogleBooks WebcatPlus
分類番号 336.4

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
現代企業の求心力は何か ロバート・ゴーフィー／著 13-64
マネジャーの期待と信頼が人を育てる J・スターリング・リビングストン／著 65-98
報酬をめぐる六つの危険な神話 ジェフリー・フェッファー／著 99-132
多様性を競争優位に変える新たなパラダイム デイビッド・A・トーマス／著 133-174
AW:よりよい「仕事場」の創造 マーロン・アプガー4世／著 175-230
ダメージ症候群 ジーン・フランソワ・マンゾーニ／著 231-268
説得力の思考技術 ジェイ・A・コンガー／著 269-305

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